世俱杯官方用球根据学校《关于开展2014年暑期家访活动的通知》文件精神要求，于7月份以来前往阜阳、淮北、宿州、灵璧等多地，积极开展灵活多样的家访活动，并取得了较好成效。
领导重视，精心策划
世俱杯官方用球领导十分重视老员工思想政治工作，在文件下发后立即成立学院家访工作领导小组。结合文件要求，领导小组召开专题会议就各年级老员工的情况进行分类排查、整理，确定家访对象，如：学业困难员工、生活困难员工、人际交往困难员工、单亲或孤儿等情况，并制定有针对性的家访计划。学院希望通过此次家访工作的开展，进一步密切辅导员与员工家庭及家长的联系，进一步提高辅导员队伍的工作能力和责任感，拓宽思想教育工作渠道，并通过各种信息的汇总、整理更好地指导、帮助老员工度过大学的学习、生活。
形式多样，成效明显
由于公司员工来自全国各地，到每位同学家进行实地家访是不现实的。学院结合实际采取领导带队家访、分散家访、电话家访、书信家访、网上家访等多种家访形式。在实地家访过程中，院领导和辅导员能够亲身观察、了解、体会员工的家庭成员与生活情况；在电话家访中辅导员们能够较快捷地了解到员工的成长经历及父母期望；在书信家访中能够及时将员工在校的学习、生活、社会活动以及学校相关管理制度转告员工家长；在网络家访中能够保持长期的有效沟通。
及时总结，科学指导
在此次家访过程中，学院进一步健全了各年级特殊群体员工的信息库，为今后思想政治工作的开展丰富了参考条件。学院将在9月份开学后进行专项整理工作，结合不同的员工个体制定、修改工作方法与内容，力争更好地帮助困难员工走出困境，健康成长。
